PMP的最新发展趋势

1999年中国国际人才交流基金会将PMI项目管理知识体系及认证（PMP认证）引进到国内，在国内的发展趋势也是很可观的，未来的市场对项目管理人才的要求很大

PMI报告显示：未来十年中国项目管理人才需求或将达到3880万

从全球层面来看，对项目管理技能和人才的供不应求局面将持续，未来十年市场将需要更多的项目管理人才。到2030年，中国的项目管理导向岗位（PMOE）数量将增长至3880万，这其中包括项目经理岗位以及需要项目管理相关技能的岗位。而中国平均每年的项目管理人才缺口将为全球最高，达到102万。

中国项目管理人才和项目化行业发展大有可为

在PMI的人才缺口报告中总结了全球产生项目管理人才缺口的三大原因：

一，不仅是项目经理岗位，要求具备项目管理技能的职位也越来越多。

二，新兴和发展中国家因经济增长催生了数量庞大的项目，对项目专业人士产生了强劲的需

三，全球退休劳动力比重上升造成的劳动力短缺。

PMI认为，项目及其背后的人在全球经济和社会整体当中扮演了关键角色，提升劳动力技能、为新一代人才配备必要的项目管理技能将是关键。

尽管自2020年以来突发的新冠疫情使项目管理导向岗位需求出现了暂时回落，但人才缺口报告仍预计项目管理导向岗位将在疫情后在多个职业类型中出现长期的高于平均值的增长

调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高，预计将达到102万，其中48.3%的岗位缺口是经济增长的结果，51.7%是退休导致的人才短缺。

PMP是一个不受行业限制的证书，未来的十年项目管理岗位会增长 

从行业角度来看，有关报告指出，从现在到未来十年，全球制造业与建筑业、信息与出版业、金融保险、管理及专业服务业、公共设施、石油天然气这些行业将拥有比其他行业更高的项目管理导向岗位比重，因此也将是全球项目管理导向岗位的增长点。项目化行业的GDP平均增速将超过其他行业。就中国而言，制造业与建筑业、信息与出版业是2019年中国最大的两个项目管理导向岗位集中行业，分别占比51.9%和32.7%，领先现状也将持续至2030年。

我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要绘制了宏伟蓝图，这与每个行业每个人都息息相关。今天的中国经济体量巨大，未来的增量空间也相当可观。要考虑的问题领域众多且相互关联和制约，形成了极其庞大和复杂的系统。PMI（中国）董事总经理陈永涛认为：“不仅是报告中提到的制造业、建筑业和信息产业，金融、能源、科研、交通等众多领域也将在未来的“长赛道”上获得更高质量的发展。中国项目化管理趋势贯穿到各行各业，激发对项目管理人才需求的增长，为行业改革发展注入新动力。”

如今，随着越来越多的行业开始以项目为导向，就需要确保其人才具备所需的技能，以更加智慧地工作。特别是在企业经历重大变革的时候，及时有效地根据自身发展和需求制定人才培养发展及技能提升计划，打造鼓励持续学习的企业文化，让员工掌握必要的技能已是势在必行。

掌握项目管理新技能，能实现企业与人才双赢，所以在国家都看重视项目管理的情况下PMP的发展趋势肯定是不差的。