选机构不能只盯着通过率看的。
虽然大家考证的终极目的都是考过拿证，但是只看通过率未免太片面。
而且网上的通过率都是机构自行发布出来的，PMI官方并没有发表过任何关于通过率的数据。要说这其中没点水分估计也不太可能。
而且每届学生水平不一样，每个人学习能力不一样，别人创造出来的通过率跟你其实真没多大关系。
仅能说明这考试不是很难，并不是你考了就一定能有这通过率。看多了只会让你对自己的成绩提高预期。
再说，机构报出来的通过率也不能代表一个平均水平，它也可能只是拿最高的那次用来宣传达到招生罢了，毕竟有这么多人关注通过率呢。
市面上确实有些机构也是为了让学员快速拿证，上课方式就是应试型教育，专门分析考试难点疑点，教你一些考试技巧，教你怎么快速拿证，考试是通过了，你真的学到了PMP的精髓了吗？
考证不能单单只盯着证书本身，更多的是应该去学习PMBOK的知识点，能把学到的知识运用到实践当中，学到的思维模式运用到处理工作当中，才是学证书的最大价值！
至于原题的话，PMI历年考试的真题从来不公布，市面上也禁止流通真题，所以不管你是从什么渠道了解到的所谓的“历年真题”之类的噱头，都不要相信。
而且PMP考试的考题讲究活学活用，大部分都是情景案例题，并不能在书本中找到一样的答案，意思就是就算考试的时候把书拿给你翻你也不一定能翻到对应的知识。
所以在此基础上真题其实也没什么参考价值。
考纲改版之后在题型上面也做了一些调整：
1、题量的变化：从200道题变为180道。
2、题型的变化：从单项选择题变为单项+多项选择题，预计单选题90%左右，多选题10%左右。
3、详细题型：85%左右情景题，10%左右流程题，5%左右计算题+职业道德题。
4、新版大纲三大领域的的出题比重：人员管理（42%）、过程管理（50%）和商业环境管理（8%）。
国外和中国港澳台的题型已经在此基础上增加了额连线题+填空题，中国大陆暂时还没改革，但是估计改革也是早晚的事。
依照PMP目前在国内的通过率，未来PMP为了保障其含金量肯定会增加考试难度，所以，有想法就早点考。越到后面越难。到时候就不一定有这么可观的通过率了。
